株式会社タイセイグループ

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代表の大森です。時代も平成から令和に変わりどんどん未来化が進んで、人からAIへと徐々に変化しつつある今日この頃です。

そういった中でも建設業の人員不足はいま最も重要視されている事の一つです。ピーク時には685万人いた建設就業者も今（2019年1月）は473万人と約200万人以上の減少がみられます。これから各建設業者の人員確保の競争は激化していくことでしょう。

まず、待遇の改善として、（給与アップ）基本給の他に各種手当を多く取り入れました。

そして（福利厚生の充実化）健康保険、厚生年金、雇用保険はもとより、傷害保険や損害保険等にも入っています。

イベント的なこととしては、年1回の社員旅行（海外）や従業員の誕生日、飲み会、バーベキュー大会など月1度は何かしらのイベントを行っております。

私の好きな言葉の一つに『温故知新』と言う言葉があります。中国の思想家、孔子による論語の中の一説です。（古くからの伝えを大切にし、新しい知識を得ていけばいずれは人の師となることができるであろう）と説いています。

会社で言えることは、今まで先輩たちが築き上げてきた仕事のやり方を学びつつ、若い社員、新しい社員の意見、考え方を積極的に取り入れていき、会社を常に一歩先に進めていこうと日々努力をしています。

そんなタイセイグループが気になる方は、ぜひ1度扉を開けに来てください。